Учебно помагало на тема: „Човешките ресурси като капитал"
Анотация: Първо, помагалото представя различни дефиниции на понятието човешки капитал, като го разглежда през призмата на класическите и съвременните теории на човешките ресурси, демографията, социалните и културните характеристики и икономиката. Разглеждат се разликите между основните видове капитал, с основен фокус върху разликата между човешки и интелектуален капитал. Помагалото представя взаимосвързаността между човешкия капитал, икономиката (в частност макроикономиката и пазара на труда) и гражданското общество.
Второ, помагалото разглежда процеса на инвестициите в човешки капитал, като се акцентира върху смисълът от инвестиции, норма на възвръщаемост, технологичното време и ефектите от направените (или не направените) инвестициите, както за обществото, така и за околната среда. Разглеждат се методологическите основи на анализа за инвестициите в човешки капитал, както и предвиждането на потенциален риск от направените инвестиции и концепцията за алтернативна цена при инвестиция. Дискутира се важността на генетично вродените таланти и заложби в индивидуалния човешки капитал. Поставя се огромно внимание на важността на физическите и интелектуалните характеристики на индивидуалния човешки капитал.
Трето, помагалото разглежда естествения процес на амортизация, както и влиянието, което процесът оказва върху качеството и количеството на извършвания труд. Разглеждат се сценарии относно подходящото и неподходящото време за реализиране на придобитите интелектуални познания и съчетаването им с практиката, идваща от извършване на труд. Целта на сценариите е да демонстрират варианта с най-оптимална норма на възвръщаемост.
Четвърто, помагалото изследва концепцията на дискриминацията и неравенството със социален и икономически фокус. Разглеждат се негативните последици от практикуването на дискриминационни практики. Разглежда се концепцията за положителна дискриминация и се поставя проблема за тънкото разграничение между (отрицателна) дискриминация и положителна дискриминация. Констатира се, че в контекста на социалните и икономическите науки, неравенството е присъствена константа, с която човешкия капитал трябва да се справи и да лимитира в обществено приемливи норми, които стимулират растежа и икономическата ефективност, но и носят след себе си социална справедливост.
Пето, помагалото разглежда човешкия капитал и проблема с инвестициите в контекста на различните видове безработица, икономическото състояние на рецесия и текучеството. Правят се констатации за сложността на инвестиционните процеси в реалния живот, тъй като факторите, влияещи на инвестиционните решения (т.е. риск, техническо време, норма на възвръщаемост, др.) се разглеждат в контекста на взаимовръзката с житейския цикъл (и процесите, които го характеризират) на човека.
Шесто, помагалото разглежда многопластовите връзки между човешки капитал – семейство и човешки капитал – гражданско общество. Тези връзки се изразяват чрез взаимодействието, което осъществява човешкия капитал като едновременен обект и субект. Дефинират се ключови понятия като общ семеен бюджет и разпределение на семейните ресурси.
Седмо, помагалото дискутира как държавата, като основен инвеститор в човешки капитал, може да насърчи или обезсърчи неговото възпроизвеждане, развитие, съхранение. Разглеждат се данъчната и социалната система, както и тяхното пряко и косвено влияние върху качеството на живот на човешкия капитал. Един от основните примери, върху които се фокусира помагалото, е отрицателния подоходен данък.
Осмо, помагалото разглежда човешкия капитал в контекста на технологичните иновации. Обръща се внимание на променящата се връзка между „човешки капитал – технологии“. Дискутират се трудностите свързани с работа с „високи“ технологии, породени от процесите на амортизацията или липсата на обучение в тази насока. Помагалото дава предложения, чрез които човешкия капитал може да преодолее трудностите в боравенето си с новите технологии.
Девето, помагалото разглежда концепцията за човешки капитал в контекста на негативния демографски прираст, както на национално ниво, така и в световен план. Човешкият капитал се разглежда в контекста на „сребърната“ икономика. Дискутират се проблемите на амортизацията, настъпващи с напредването на годините, както и липсата на млади кадри в редица икономически сектори, които да сменят застаряващата работна ръка. Не на последно място се поставя въпроса как би изглеждало икономическото бъдеще на България и света в контекста на преобладаващата „сребърна“ икономика.
За преглед на академични длъжности и монографии: НАЦИД