Тема на монографично изследване: „Работни заплати и колективно трудово договаряне в България в периода 2020 – 2024 г."
Анотация: Монографичният труд изследва влиянието на колективното трудово договаряне (КТД) върху формирането на системите на заплащане в България за периода 2020 - 2024 г. в следните икономически дейности: 1) Средно образование, 2) Хуманно здравеопазване и социална грижа, 3) Железопътен транспорт, 4) Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и газообразни горива.
Основната цел на монографията е да се оцени влиянието, което КТД има при формирането на системите на заплащане в избраните икономически дейности в България. Това ще позволи да се провери дали тенденциите на влияние на КТД върху работната заплата, изведени в икономическата теория, са валидни за България за периода 2020 - 2024 г. Последното би могло най-ясно да се види там, където обхватът с колективни трудови договори, е висок, което от своя страна налага необходимостта да бъдат разгледани системите на заплащане чрез КТД конкретно в избраните икономически дейности. Освен това, на следващо място, ще се отговори и на въпроса дали наистина там където има високо покритие с КТД, работната заплата е по-висока, спрямо там, където няма.
В структурен план монографията се състои от увод, три глави, заключение, библиография и списък с приложения. Трите глави разглеждат взаимовръзката между равнището на работните заплати и КТД в отделните икономически дейности от теоретична и емпирична гледна точка. Заключението представя обобщение на изводите от всички глави, на база получените по емпиричен път резултати и отправя препоръки към икономическата политика.
За преглед на академични длъжности и дисертации: НАЦИД